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Articulo 12. Condiciones Inseguras e Insalubres

Se entiende por condiciones inseguras e insalubres, entre otras, todas aquellas condiciones en las cuales el patrono o patrona:

  1. No asegure protección a la maternidad, a los adolescentes que trabajan, aprendices y a las personas naturales sujetas a protección especial.

De acuerdo a lo descrito anteriormente y revisando la leyes venezolanas esta bien claro que para el caso de personas cuya condición es especial (maternidad, adolescentes y aprendices), el empleador juega un papel importante en este proceso así como el cumplimiento a las leyes como un debe, como por ejemplo: respetando las condiciones de trabajo y garantizando un ambiente saludable. Aquí presento un extracto de ellas: en la Ley para personas con discapacidad interviene el proceso de prevención e identificación de riesgos que puedan ocasionar accidentes y enfermedades definidos en su articulo 10 así como la responsabilidad de Las personas naturales y jurídicas, corresponsabilizándose y cooperando en el propósito de obtener salud integral, en la difusión de mensajes educativos y preventivos sobre la salud descrito en igualmente en su artículo 16. En la ley orgánica de protección al niño y adolescente en su Artículo 43. Derecho a Información en Materia de Salud. Todos los niños y adolescentes tienen derecho a ser informados y educados sobre los principios básicos de prevención de accidentes, salud e higiene, recordando entonces la interdependencia y la sinergia que debe existir en todas las leyes que interviene en este proceso así como las sanciones respectivas por su incumplimiento.

Interesante la creación de blog, tambien he creado otro en blogger.

http://ronaldpenaspinel.blogspot.com

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